#主动学习养成记#有时候苦苦去寻找与自己志同道合的创业合伙人，还不如先从自己做起，也就是说创业者除了要主动去寻找合伙人外，还可以通过自身的优势来吸引合伙人，达到共同创业的目的，如何吸引合伙人，有三种方法。
1.包装自己
俗话说：“佛靠金装，人靠衣装。”一个人无论从事什么行业，他的社会地位如何，都离不开对自己的包装，我们可以尝试从以下几点去包装自己。
（1）注意自己的外表装扮。创业者要衣着光鲜，在出席各种商业活动时将自己最好的一面展示出来，让你的合伙人第一眼就留意到你；此外，正式而又庄重的衣着，不仅可以体现出创业者对合伙人的重视，还可以表示出对他的尊重。
（2）注意自己的言行举止。在合伙人面前，创业者要显得不局促，谈吐自若，不慌张，将自己能言善辩、强大的社交能力展示出来。
（3）注意自己的精神内涵。前面两点指的是短时间接触合伙人，但是创业者和合伙人相处是长期的一件事，所以关键是自己要具备良好的内涵和底蕴。
当然对于一个创业者而言，除了包装自己之外，还需要包装自己的团队或创业项目。只有这样，才能将自己相对完整地展示在合伙人面前，吸引合伙人的兴趣，将他拉入自己的创业项目中。如何包装自己的创业团队和创业项目?
（1）注重渠道包装。我们第一次创业，要向大企业学习，学习现代化的渠道包装自己创业项目的产品和公司的品牌。 随着互联网的发展，现代化的渠道也越来越多，比如新浪微博、微信公众号、快手短视频、抖音短视频和今日头条等。这些创业渠道是目前最主流、最流行的互联网平台。通过这些渠道我们不仅可以树立自己良好的品牌，形象推销自己创业项目的产品，还可以在一定程度上吸引志同道合的合伙人。
（2） 注意文化包装。我们经常听人说，文化软实力，他可以潜移默化地吸引合伙人。大到一个国家，小到一家公司，做好自己的文化是不能一蹴而就的。
通过今日头条等互联网自媒体平台我们需要从哪方面着手?
（1）打造优质的平台内容。
（2）注意合伙人在平台上的动态。积极与合伙人进行互动，同时提高自己的曝光度，吸引合伙人的关注。当然在与合伙人互动时，我们可以用简洁但不简单的评论进行互动，让合伙人留意到你为人处事的特点。
（3）采用头条号吸引合伙人。如果创业者采用头条号进行操作，那么需要留意头条号的图文排版，最好做到图文并茂，附带短视频。这是一种相对好的传播和展示创业者自己、团队和公司的方法。此外，创业团队或公司的头条号内容一定要保证其原创性和质量，尽量做到及时更新。
（4）采用抖音短视频吸引合伙人。如果创业者采用的抖音短视频进行操作，那么可以剪辑或生成有趣的短视频，把自己生活中最真挚的一面展示给合伙人。
2.了解对方
除了要包装自己之外，我们也要深入了解对方，对竞争对手创业者要“知己知彼，百战不殆”，对合伙人也要知根知底。
（1）听对方的规划。
对于创业者而言，最重要的前提条件是想法和创意，一般来说，创业者心中已经规划好了创业项目，才会萌生创业的想法。因此，你选择合伙人之前，不妨先把你的创业项目的想法讲给合伙人听。
此外，创业者在寻找合伙人之前，一定要做好详细的规划，没有规划的创业是没法长久生存下去的。只有规划好创业计划，才能给人合伙人和你长期共事，一起将创业计划执行下去。
创业者在倾听合伙人表达自己对创业计划的看法时，可以从以下两个角度去观察合伙人是否符合自己的预期。
（1）是否互补。在创业过程中，创业者容易遇到各种各样的麻烦，这可能囿于自己的思维和视角，无法全面的画正确地看待问题，此时就需要一个和你互补的合伙人来提醒或督促你。
（2）是否相似。虽然我们说创业者要与合伙人互补，同这个观点不能过于绝对化，否则两人的公司日常事务处理和业务沟通上容易产生过大的分歧，而产生不必要的摩擦，导致创业者与合伙人分道扬镳。为了避免这种现象，创业者可以考虑选择与自己实力接近、经历相似、地位相当的合伙人。
2.了解对方的经历。
为了避免日后出现的种种问题或麻烦，无论合伙人是否基于朋友关系形成的合伙人关系，创业者都需要了解他的过去，看他是否能胜任合伙人这个职位，看他能否为这个创业项目带来更多的人才和资金等资源。
如何判断合伙人是否靠谱，以下是不靠谱之人。
（1）不思进取的人。（2）固守思维的人（3）狂妄自大的人（4）幻想主义的人（5）喜爱虚名之人（6）私人问题多的人（7）尸位素餐之人
3.了解对方的品行
在当今社会，要想了解一个人，就要走进他的朋友圈，看他的朋友和身边的熟悉人怎么评价他。我们可以从合伙人的微信朋友圈、qq空间的动态和评论管窥一二。
我们可以按照以下四个标准来选择合伙人。
（1）看人品。“榜样的力量是无穷的”，品行良好的合伙人在公司中能树立一个良好的榜样，带动员工的积极性，提高工作质量。
（2）看价值观。合伙人良好的价值观能影响整个创业团队的团队文化和公司的公司文化，甚至合伙人宽阔的视野和多元的价值观都能给公司提供很多建设性意见。
（3）看工作态度。对于一些坏习惯和坏影响，容易造成“上有所好，下必甚焉”，这种上行下效容易使整个公司风气变坏。同样地，良好的工作态度也可以影响整个公司。
（4）看能力。能力强的合伙人能够轻松驾驭整个公司，无论是公司的运作、市场协调还是人员的分工，他都可以安排得妥妥当当。
合伙人应该具备哪些良好的品质?
（1）重信守诺
（2）不放弃，不抛弃。
（3）宽容气度，不断进取。
（4）有合作精神
（5）脚踏实地，实事求是。
